「くるみん認定」を取得しました

2025年12月18日

当社はこのたび、仕事と育児・介護などの両立支援に積極的に取り組む企業として、厚生労働省が定める「子育てサポート企業認定」である「くるみん認定」を取得しました。

「くるみん認定」は、次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成、子育て支援のための一定の基準を満たした企業が、厚生労働大臣より「子育てサポート企業」として認定される制度です。

当社は、男性育児休業取得の促進や、仕事と育児を両立する社員の就業継続施策を実施し、復帰後も長く活躍できるよう積極的に取り組んでまいりました。このたび、これらの取り組みや実績が評価され、「くるみん認定」の取得に至りました。

次世代育成支援対策推進法に基づく「一般事業主行動計画2021‐2024」

  1. 男性社員の育児休業の取得を促進するとともに、出産、育児に関する社内制度・公的制度の周知と情報提供を継続する。
  2. 事と育児の両立を行う社員が就業を継続し活躍できる取り組み産休・育休取得をした場合1年を上限に昇格が追いつけるよう昇格基準見直し実施
  3. 年次有給休暇の取得促進
    年次有給休暇の取得日数を17(85%)以上とする。

今後も、多様なライフスタイルや価値観を持つ社員一人一人が、より働きやすい職場環境で、それぞれの能力を最大限に発揮できるよう、職場環境の整備に積極的に取り組んでまいります。