採用情報
-
- 1.感謝の心をもって、謙虚に学ぶ
- 感謝の気持ちを常にもち、
世の中すべてから謙虚に学び、
自己成長できる人財
-
- 2.果敢に挑戦し、最後までやり遂げる
- 失敗を恐れず常に新しい事に
挑戦し、人任せにすることなく最後までやり遂げる人財
-
- 3.プロ意識をもつ
- 自分の仕事に誇りと責任をもち、地道に自分の専門を極める人財
-
- 4.採算意識をもつ
- JALグループが社会から必要とされ、
永続的に発展する為に、強い採算意識をもつ人財
-
- 5.多文化を尊重し、適応する
- 世界の多様な文化と積極的に触れ合い、
異なる文化・価値観を尊重できる人財
-
- 6.仲間と共に働く
- 仲間と共に働き、
仲間のために頑張ることに
誇りと喜びを感じられる人財
-
- 7.お客さまに心を尽くす
- すべてのお客さまに、
感謝の気持ちを形にして
お返しすることができる人財
現在、小松空港は活気が戻り、JALグループの国内線は全ての便が運航再開し、毎日多くのお客さまにご利用いただいております。受託している海外エアラインの運航も再開し、ますます賑わうことが予想されます。
私たちと一緒に働く仲間を募集しています！ご応募お待ちしております。
2026年度新卒採用募集を終了いたしました。
たくさんのご応募ありがとうございました。
お問い合わせ先
- 連絡先
- 〒923-0993 石川県小松市浮柳町ヨ50番地先 小松空港内
株式会社JALスカイ金沢 総務グループ／採用担当
- jkmq.saiyo@jal.com
- 対応時間
- 平日9：00～17：00
※返信に少々お時間をいただく場合がございます。
PDFファイルをご覧いただく際は、「Adobe Reader」が必要です。お持ちでない方は以下よりご確認ください。
期中採用募集を終了いたしました。
たくさんのご応募ありがとうございました。
お問い合わせ先
- 連絡先
- 〒923-0993 石川県小松市浮柳町ヨ50番地先 小松空港内
株式会社JALスカイ金沢 総務グループ／採用担当
- jkmq.saiyo@jal.com
- 対応時間
- 平日9：00～17：00
※返信に少々お時間をいただく場合がございます。
PDFファイルをご覧いただく際は、「Adobe Reader」が必要です。お持ちでない方は以下よりご確認ください。
ジョブリターン制度
- 雇用形態
- 次のいずれかといたします。
なお、在籍時に契約社員であった方については、正社員への応募は出来ません。- 1.正社員
- 応募資格
- 以下1.2の条件をいずれも満たす方とします。
- 1.当社、もしくはJALグループ・スカイ系各社、または全国のJALプランドパートナー社に在籍経験があり、パッセンジャートラフィック業務・ステーションオペレーション業務・グランドハンドリング業務の経験が原則2年以上あること。
- 2.退社日から再入社日までの期間が1年以上あること。
ただし、配偶者の転勤、家族の介護などやむを得ない事情での退職はこの限りではない。
- 業務内容
- JALグループおよびJALが受託している外国航空会社のパッセンジャートラフィック業務・ステーションオペレーション業務、グランドハンドリング業務、各業務に関連する業務
- 勤務地
- 小松空港
- 入社年月日
- 会社が指定する日
- 給与
- 当社規定に準ずる
- 応募方法
- 以下の1～7の事項を記載したメールを、採用担当宛てにお送りください。
折り返し、必要な資料を応募者宛てにお送りいたします。
宛先：jkmq.saiyo@jal.com- 1.氏名（よみがな）
- 2.退職時の氏名
- 3.生年月日
- 4.年齢
- 5.在籍していた会社および社員番号
- 6.入社年月日および退職年月日
- 7.パッセンジャートラフィック業務、ステーションオペレーション業務、グランドハンドリング業務における経験済みJOB
- 連絡先
- 〒923-0993 石川県小松市浮柳町ヨ50番地先 小松空港内
株式会社JALスカイ金沢 総務グループ/採用担当
- jkmq.saiyo@jal.com
