(株)JALエクスプレスは、運航乗務員(パイロット)の定期採用を拡充し、自社養成採用制度(Ｃ制度)を新たに追加することを決定しました。
今回追加する採用制度は、従来の募集要件とは異なり操縦経験は問いません。
高校卒業以上(応募時点)で、情熱とチャレンジ精神を持つ方にエアラインパイロットへの道を開くものです。
採用後は、約2年半、資格取得のための訓練
(注)を経て副操縦士として乗務を開始します。
JALエクスプレスは、1997年の会社設立後、国内で初めて事業用操縦士の有資格者を対象とする
採用(Ａ制度)を実施し、これまで約120名の採用を行い、既に5名の機長が誕生する実績を有しています。
また2005年度からは、自家用操縦士の有資格者を対象とした採用(Ｂ制度)を追加し、
エアラインパイロット志望者への門戸を広げてきました。
当社は、JALグループ2005〜2007年度中期経営計画の中で、
新型機材ボーイング737-NG(Next Generation)の導入を含め、
2007年度には19機体制にまで拡大することを計画しており、
この運航規模拡大の中で、これからも既存の採用制度(Ａ制度およびＢ制度)と、
新たな自社養成採用制度(Ｃ制度)を通じて定期的な採用活動を続け、
幅広くエアラインパイロット志望者にチャンスを提供してまいります。
安全で高品質なサービスを提供するJALエクスプレスにどうぞご期待ください。
なお、自社養成採用制度の募集要項など詳細については、8月中旬頃に当社ホームページなどでお知らせします。
問合せ先：（株）JALエクスプレス 運航乗員業務部/採用担当
TEL：06-6850-1997(土･日･祝日を除いた09:00-12:00および13:00-17:30)
ホームページ：
http://www.jal.co.jp/jex
